Чи можна залучати лікарів ЦРЛ до надання екстреної та невідкладної медичної допомоги після закінчення робочого дня на умовах

На запитання читачів відповідає Лідія Гавриленко, головний спеціаліст із соціальних питань Центрального комітету профспілки працівників охорони здоров’я України

Лікарі лікарні чергують у стаціонарі за графіком, який складається, виходячи з місячних норм робочого часу.

З огляду на функції ЦРЛ щодо забезпечення населення цілодобовою медичною допомогою, управління охорони здоров’я мають право вводити до штатів цих лікарень посади лікарів для надання екстреної медичної допомоги згідно з пунктом 2 додатка 3 до наказу МОЗ України «Про штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров’я» від 23 лютого 2000 р. № 33. Кількість таких посад визначається залежно від обсягу надання цієї допомоги, який визначається, виходячи з показників за минулий рік. Отже, якщо до штату лікарні введено посади для надання екстреної допомоги, то лікарі лікарні можуть бути оформлені на ці посади на умовах роботи за сумісництвом до 0,5 посади з відповідною оплатою.

На практиці часто має місце робота працівників поза межами місячної норми робочого часу без обіймання штатних посад. До них належать чергування понад місячну норму та виклики лікарів до лікарні після закінчення їх робочого часу за графіком роботи (без оформлення чергування вдома). У таких випадках ця робота вважається надурочною і підлягає оплаті як за години роботи в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки за фактично відпрацьовані години (ст. 106 КЗпП).