№7, 2020

Практика управління медичним закладом

Зміст    № 7, липень 2020

 

СТРАХОВІ ВИПЛАТИ МЕДИЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ ВНАСЛІДОК ЗАХВОРЮВАННЯ НА COVID-19

Фонд соціального страхування України надав роз’яснення щодо виплат медичним працівникам у разі настання тимчасової непрацездатності та у випадку інвалідності або смерті внаслідок захворювання на COVID-19

 

ЕЛЕКТРОННІ МЕДИЧНІ ЗАПИСИ: НСЗУ ВІДПОВІДАЄ НА ЗАПИТАННЯ

В системі охороні здоров'я зараз відбувається перехід від паперової документації та документообігу до електронних. Паперова писанина для лікарів піде у минуле. З 1 квітня медичний персонал повинен вести усі медичні записи у електронному вигляді. Електронна форма значно спростить ведення медичних записів, медичний документообіг буде автоматизовано. Водночас лікарі та медичні сестри повинні освоїти нові електронні інструменти для коректного ведення електронних медичних записів. Нові інструменти потребують додаткового навчання та підтримки. Тому Національна служба здоров’я України підготувала оглядовий матеріал з ведення електронних медичних записів

 

НАДБАВКИ ЗА СКЛАДНІСТЬ І НАПРУЖЕНІСТЬ: ПРИКЛАД ПОЛОЖЕННЯ

Щоб диференціювати заробітну плату персоналу медичного закладу, адміністрації варто

в межах фонду оплати праці визначити доплати, надбавки, премії, які б нараховувалися

працівникам за певними критеріями

 

ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ МЕДИЧНОГО ЗАКЛАДУ

Преміювання працівників медичного закладу — один із видів матеріального стимулювання їхньої праці, причому найефективніший. Існують різні види премій, і які з них виплачувати, керівництво кожного закладу вирішує самостійно. Про основні аспекти преміювання, розробку Положення про преміювання та окремі питання виплати премій читайте далі в статті

 

ВІДМОВА У ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ: ЧИ ПОТРІБНО ЇЇ ОБҐРУНТОВУВАТИ?

Кон’юнктура ринку праці у сфері охорони здоров’я може бути різною залежно від конкретного регіону та/або конкретних медичних професій (спеціальностей). У одних закладах охорони здоров’я (далі — заклад) може бути багато вакансій за різними медичними спеціальностями, зокрема й для середнього та/або молодшого медичного персоналу, і тоді там із задоволенням приймуть на роботу «будь-кого», хто формально відповідає встановленим кваліфікаційним вимогам. У деякі інші заклади значно важче потрапити на роботу, а тому багатьом претендентам відмовляють у прийнятті на роботу. А чи потрібно у зазначених випадках згідно з законодавством обґрунтовувати відмову у прийнятті на роботу?

 

ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ПЕВНІ «ВИННІ ДІЇ»

У ст. 41 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачені додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (далі — роботодавець) із окремими категоріями працівників за певних умов, зокрема за п. 1-1 та п. 2 ст. 41 КЗпП можна звільняти відповідні категорії працівників у випадку їх певних «винних дій». Що ж це за «винні дії» та кого саме і як можна звільняти mіз зазначених підстав ми й дізнаємося з цієї статті

 

БЛАГОУСТРІЙ ТЕРИТОРІЇ БІЛЯ МЕДИЧНОГО ЗАКЛАДУ

Не секрет, що зовнішній вигляд будівлі медичного закладу з його прилеглою територією — свого роду візитівка такого закладу, тому його благоустрою треба відводити далеко не останню роль. Що належить до благоустрою території? Які документи потрібні для його здійснення? Як враховувати витрати медичного

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЛІКАРЯ-НЕФРОЛОГА

Залежно від специфіки діяльності конкретного закладу та його організаційно-штатної

структури, ця посадова інструкція може бути доповнена та деталізована, або, навпаки,

окремі її пункти можуть бути вилучені (змінені), якщо вони передбачені в посадових

інструкціях інших працівників закладу відповідної кваліфікації

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЛІКАРЯ-НЕФРОЛОГА ДИТЯЧОГО

 

САМОВРЯДУВАННЯ ПРОФЕСІЙ: НОВИЙ ЗАКОНОПРОЄКТ

У Верховній раді України 3 липня 2020 р. зареєстрований законопроєкт № 2445-д

«Про самоврядування медичних професій в Україні». Доопрацьованою редакцією проєкту

пропонується законодавчо закріпити та врегулювати поняття, види, форми та механізми

правового регулювання медичної та фармацевтичної діяльності в Україні, а також

систему, засади, гарантії, принципи професійного самоврядування медичних професій

і повноваження органів професійного самоврядування медичних професій в Україні

 

ВІДПОВІДАЄМО НА ЗАПИТАННЯ

Відповідає Ірина Красовська

• Щодо чергування лікарів у нічний час

• Порядок генерального прибирання у клініко-діагностичній лабораторії

• Як оформити домовленість керівників медичних закладів у разі переведення працівника?

 

КАЛЕНДАР

СВЯТА, ДНІ ЗДОРОВ’Я ТА МЕДИЧНІ ДАТИ