Надання соціальних відпусток за минулі роки

09/01/2019

СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ

 

ІРИНА КРАСОВСЬКА

 

консультант з питань бухгалтерського та податкового обліку

 

Законодавством передбачено декілька видів соціальних відпусток для працюючих осіб: вони надаються з метою створення найсприятливіших умов для материнства та догляду за малолітніми дітьми. Кожна із таких відпусток має свою тривалість та підстави для надання. А якщо так сталося, що соціальна відпустка залишилася невикористаною, то чи можна буде нею скористатися потім? Відповідь на це запитання отримаєте, прочитавши статтю

 

ЯКІ Є ВИДИ СОЦІАЛЬНИХ ВІДПУСТОК

 

Надання соціальних відпусток працюючим особам регулюється нормами Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504).

Згідно з цими документами до соціальних відпусток належать:

– відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 179 КЗпП, ст. 17 Закону № 504);

– відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 179 КЗпП, ст. 18 Закону № 504);

  • відпустка у зв’язку з усиновленням дитини (ст. 182 КЗпП, ст.181 Закону № 504);
  • додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А групи І (ст. 1821 КЗпП, ст. 19 Закону № 504).

Зазначені соціальні відпустки надаються з метою створення найсприятливіших умов для материнства та догляду за малолітніми дітьми.

Читати далі