Пільги та компенсації для працівників-чорнобильців

30/09/2019

Соцгарантії

 

Ірина Красовська,

консультант із питань податкового та бухгалтерського обліку

 

Щороку в квітні відзначають пам’ятну дату — День Чорнобильської трагедії. І до сьогодні всім тим, хто брав участь в ліквідації наслідків цієї катастрофи, а також іншим чином постраждав від неї, законодавством передбачені певні пільги та компенсації. Тим, хто працює, частина пільг та компенсацій надається за місцем їхньої роботи. На допомогу бухгалтерам закладів охорони здоров’я, в яких працюють працівники-чорнобильці, нагадаємо, на які трудові привілеї мають право ці працівники

 

У законодавстві питання надання пільг та компенсацій громадянам — чорнобильцям регулюється Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 р. № 796-ХІІ (далі — Закон № 796), Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (далі — Закон № 1105), Податковим кодексом України (далі — ПКУ) та Порядком використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.09.2005 р. № 936 (далі — Порядок № 936).

 

Хто має право на «чорнобильські» пільги

 

Щоб надавати працівникам передбачені вказаними документами пільги та компенсації, насамперед, потрібно знати, хто із працівників має на них право. Всі категорії осіб, яким належать «чорнобильські» пільги та компенсації, визначені у ст. 9,10,11 і 14 Закону № 796, але, оскільки їх досить багато, відзначимо тільки основних із них.

Насмперед це громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі — чорнобильці), і згідно зі ст. 9 Закону № 796 до них належать:

  • учасники ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (визначення цих осіб наведено в ст. 10 Закону № 796);
  • потерпілі від Чорнобильської катастрофи (визначення цих осіб наведено в ст. 11 Закону № 796).

Для встановлення пільг і компенсацій всі постраждалі поділені на чотири категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (ч. 1 ст. 14 Закону № 796). Для кожної з категорій передбачені свої пільги та компенсації.

Також право на пільги та компенсації, передбачені Законом № 796, мають особи, які працювали з моменту аварії до 1 липня 1986 року не менше 14 календарних днів або не менше трьох місяців протягом 1986 — 1987 років за межами зони відчуження на роботах з особливо шкідливими умовами праці (за радіаційним фактором), пов’язаними з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи, що виконувалися за урядовими завданнями (ч. 2 ст. 14 Закону № 796).

Читати далі