Працюю лікарем-лаборантом. Нині перебуваю в декретній відпустці. Після закінчення відпустки та виходу на роботу чи можу я вимагати, щоб мене не ставили на добові чергування, тому що чоловік — військовий і нема кому доглядати дитину?

 

На запитання читачів відповідає Лідія Гавриленко, головний спеціаліст із соціальних питань Центрального комітету профспілки працівників охорони здоров’я України

Статтею 175 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 р. (далі — КЗпП) встановлено обмеження праці жінок на роботах у нічний час. Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це зумовлено особливою необхідністю та дозволяється як тимчасовий захід. Перелік цих галузей і видів робіт із зазначенням максимальних термінів застосування праці жінок у нічний час затверджується Кабінетом Міністрів України. Проте такий перелік досі не затверджений урядом. Враховуючи, що стаціонари лікувальних закладів працюють цілодобово, медичні працівники цих закладів мають чергувати за графіком — як удень, так і вночі.

У ситуації дописувачки питання щодо незалучення її до чергувань вночі може бути вирішене в індивідуальному порядку шляхом подання заяви на ім’я керівника закладу із проханням звільнити від чергувань у нічний час із обґрунтуванням причини (можна додати довідку зі служби чоловіка, яка підтверджує, що він також залучається до служби у нічний час). Вважаємо, що керівник закладу має задовольнити прохання працівниці, зважаючи на об’єктивні обставини (трирічна дитина і чоловік — військовослужбовець, який має чергування вночі).

"Практика управління медичним закладом", № 2, 2016