Запитання - відповідь!

05/09/2019

НА ЗАПИТАННЯ ВІДПОВІДАЄ

ІРИНА КРАСОВСЬКА

консультант з питань бухгалтерського та податкового обліку

 

Як сьогодні відповідно до законодавства забезпечувати медичних працівників спеціальним одягом? 

 

Відзначимо, що це запитання хвилює керівництво практичного кожного медичного закладу, але, на жаль, надати на нього чітку відповідь поки що неможливо.

Справа в тому, що Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18. 12. 2017 р. № 1022-р (далі — Розпорядження № 1022-р) було скасовано, визнано такими, що втратили чинність, та такими, що не застосовують на території України, цілу низку актів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади з пожежної безпеки, охорони праці та санітарного законодавства, зокрема й нормативно-правових актів, на підставі яких здійснювалось забезпечення медичних працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Зокрема, згідно з додатком 5 до цього Розпорядження було визнано такими, що не застосовують на території України, Типові галузеві норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам закладів охорони здоров’я та соціального забезпечення, медичних науково-дослідних установ і навчальних закладів, виробництв бактерійних і біологічних препаратів, матеріалів, навчальних наочних посібників із заготівлі, вирощування та обробки медичних п’явок, затверджені постановою Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань і Президії Всесоюзної центральної ради професійних спілок від 18. 08. 1980 р. № 241/П-9 та Галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, а також норм санітарного одягу й санітарного взуття працівникам установ, підприємств і організацій системи охорони здоров’я.

В результаті вийшло так, що використовувати ці документи заборонили, але нічого нового натомість не затвердили, тому в питанні забезпечення медиків спецодягом утворилася «біла пляма». Реакцією на це стали численні зверненнями організацій та установ галузі охорони здоров’я до Професійної спілки працівників охорони здоров’я України, яка, своєю чергою, запропонувала Федерації профспілок України звернутись до Уряду з вимогою терміново призупинити дію Розпорядження № 1022-р. та вжити заходів із розробки національних нормативно-правових актів, які скасовуються ним.

Також Профспілка працівників охорони здоров’я України направила листи до в. о. Міністра охорони здоров’я України Уляни Супрун, Міністерства соціальної політики України та Державної служби України з питань праці з пропозицією надати роз’яснення щодо того, як за відсутності нормативної бази забезпечити медичних працівників засобами індивідуального захисту, а також знову вказала на необхідність якнайшвидшої розробки нових галузевих норм замість скасованих. Однак, у відповідь Профспілка отримала лише відписки. Зокрема, МОЗ у своїй відповіді відмовилося надати роз’яснення і повідомило, що згідно з чинним законодавством не розробляє галузевих норм і  запропонувало звернутися до Міністерства соціальної політики України та Державної служби України з питань праці. Ті, зі свого боку, відповіли, що знову ж таки відповідно до чинного законодавства, галузеві норми повинне розробляти МОЗ України. Тобто утворилося  замкнуте коло, яке існує й сьогодні.

Зважаючи на це, надати відповідь на таке запитання поки що не можна, бо відсутня нормативна база. Але, як тільки з’являться нові документи замість скасованих, ми одразу знову розглянемо це питання на сторінках нашого журналу.       

Читати далі