Зарплата

Ірина Красовська,

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

Трудові відносини

Працівник з випробувальним терміном не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням керівника

Згідно зі ст. 26 Кодексу законів про працю України (КЗпП) роботодавець має право встановити для працівника при прийнятті його на роботу випробувальний термін. Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

Звітність

Офіційно. Державна служба України з питань праці

Які документи слід надати для визначення категорії працівників, що підлягають періодичному медичному огляду? Як складається акт визначення категорій працівників?

Соцгарантії

Офіційно. Міністерство соціальної політики України

Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (персональному комп’ютері), мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до чотирьох календарних днів

Умови праці

Офіційно. Державна служба України з питань праці

Якими є обов'язки роботодавців та вимоги безпеки до робочих місць працівників? Як забезпечити мінімальні вимоги безпеки до екранних пристроїв?

Офіційно. Державна служба України з питань праці

Працівникам, які здобувають освіту в навчальних закладах без відриву від виробництва, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням

Статистика

Офіційно. Державна казначейська служба України

Працюєте з казначейством? Не робіть суттєвих помилок!

Відповідно до повноважень, наданих Бюджетних кодексом України (ст. 117), органи Казначейства у разі виявлення порушень бюджетного законодавства з боку розпорядників та одержувачів бюджетних коштів застосовують такі заходи впливу, як:

· попередження про неналежне виконання бюджетного законодавства з вимогою щодо усунення порушення;

Оплата праці

Ірина Красовська,

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

ПОСАДОВІ ІНСТРУКЦІЇ

Олександр Клименко,

консультант із соціально-трудових відносин

_________________________________

(назва закладу охорони здоров’я)

_________________________________

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

ЮРИДИЧНІ ПИТАННЯ

НАТАЛЯ ЛІСНЕВСЬКА

координатор медичного напряму в секторальній децентралізації, Центральний офіс реформ при Мінрегіонбуді