Новини

«НІ» ПІДРОБЛЕНИМ ЛІКАМ!

01/10/2019

МОЗ інформує

 

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, яка дає старт масштабній боротьбі з підробленими ліками. З 1 вересня 2019 р. на упаковках препаратів почне з’являтися спеціальне маркування, за яким можна буде перевірити оригінальність препарату. Наприкінці року пацієнти зможуть перевіряти ліки за допомогою мобільного додатку.

 

ЯК ЦЕ ПРАЦЮВАТИМЕ

КРОКИ МЕДИЧНОЇ РЕФОРМИ

01/10/2019

РЕФОРМИ

 

У 2020 році медичні заклади всіх рівнів перейдуть на модель фінансування Національної служби здоров’я згідно з Законом «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення». До програми медичних гарантій увійдуть послуги первинної, спеціалізованої амбулаторної, стаціонарної медичної допомоги, а також екстрена, паліативна та реабілітаційна допомога.

 

Що зміниться для пацієнтів у 2020 році?

Що пишемо, «заступник» чи «в. о.»?

01/10/2019

На запитання відповідає

ІРИНА КРАСОВСЬКА

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

Керівник медичного закладу (головний лікар) перебуває в щорічній відпустці. На цей період його заступник наказом по закладу призначений виконувати обов’язки тимчасово відсутнього керівника, а також підписувати розпорядчі документи. Яку посаду він повинен зазначати під час підписання документів — «заступник» чи «в. о.»?

 

Яка відпустка у лікаря-анестезіолога?

01/10/2019

На запитання відповідає

ІРИНА КРАСОВСЬКА

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

Тривалість щорічної відпустки лікаря-анестезіолога становить 31 календарний день. Він просить поділити її на 3 частини: дві частини — по 10 календарних днів і одна частина — 11 календарних днів. Чи передбачена відповідальність керівника медичного закладу за поділ щорічної відпустки на частини менше, ніж 14 календарних днів?

 

Звільнити в той же день

01/10/2019

На запитання відповідає

ІРИНА КРАСОВСЬКА

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

 

Один із лікарів медичного закладу подав заяву про звільнення за власним бажанням, у якій просить звільнити його в цей же день, але поважної причини не вказав. Чи можна так вчинити, якщо і керівництво закладу, і лікар згодні на припинення трудових відносин?

 

Як правильно відмінити надбавку в розмірі 100 % окладу?

01/10/2019

На запитання відповідає

ІРИНА КРАСОВСЬКА

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

Працівник не вийшов на роботу в перший день

01/10/2019

На запитання відповідає

ІРИНА КРАСОВСЬКА

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

У медичному закладі був виданий наказ про прийняття працівника на роботу та подане повідомлення до ДФС. Але в день виходу на роботу працівник телефоном повідомив, що на роботу не виходитиме й писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу відмовився. Як діяти керівництву медичного закладу?

Посадова інструкція лікаря-лаборанта-гігієніста (код КП 2229.2)

30/09/2019

Персонал

Олександр Клименко,

консультант із професійної класифікації

 

_________________________________

 (назва закладу охорони здоров’я)
_________________________________

 

Мотивація працівників: тенденції ринку в медичній сфері

30/09/2019

Персонал

 

Тетяна Шарапова

генеральний директор консалтингової компанії Ukrainian Bureau of Medical Consulting LLC (UBMC), консультант програм для МСБ в ЄБРР

 

Продовження строку випробування кандидата на посаду

30/09/2019

На запитання відповідає

ІРИНА КРАСОВСЬКА

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

До медичного закладу було прийнято на роботу медичну сестру зі строком випробування — три місяці, але за цей час старша медична сестра не встигла переконатися в професійних якостях цієї працівниці. Чи можна в такому випадку продовжити строк випробування? Чи встановлювати випробування в разі переведення медичної сестри на іншу посаду в цьому ж медичному закладі?